Online Sertifika Programları
E-Devlet Onaylı Sertifika Programları ile kişisel yetkinliğinizi belgelendirin!
İnsan Sermayesi Yönetimi
Sertifika Programı
Bu sertifika programı ile yeni nesil insan kaynakları yönetimine ilişkin bir yolculuğa çıkacaksınız. Katma değer yaratan çalışanların yer aldığı çalışma ortamının oluşturulmasına ilişkin detaylara ulaşacaksınız. Sonrasında yeni normalde etkili iletişim kurma stratejileri ile çalışanlarla ve diğer paydaşlarla etkili iletişim kurabilmenin inceliklerini öğreneceksiniz.
Bu Sertifika Programında Yer Alan Eğitimler
İnsan Sermayesi Yatırımlarınızı Güçlendirin: İşletmenizin En Değerli Varlığı
Prof. Dr. Tunç BOZBURA
54 Dakika
Yeni nesil insan kaynakları yönetimi nasıl olmalıdır? İnsan sermayesine nasıl yatırım yapılır? 2020’li yıllar için çalışma koşulları nasıl düzenlenmelidir? İnsan sermayesinde yeni nesil değerlendirmeler nasıl yapılmalıdır? Protean kariyer kavramı nedir? İşte tüm bu soruların cevabını ...
Eğitim detayları için tıklayınız.
İletişim Becerilerinizi Geliştirin: Yeni Normalde İletişim
Prof. Dr. Hasan Kemal SUHER
65 Dakika
Yeni normalle birlikte toplumsal normlar değişirken, iletişim de bu süreçten payına düşeni almıştır. Bu durum, “Yeni normalde etkili iletişim nasıl olmalıdır?”, “Etkili iletişim stratejilerinden nasıl yararlanılmalı?” ve “İletişimin olmazsa olmazları nelerdir?” sorularını beraberinde...
Eğitim detayları için tıklayınız.
İş Arama Sürecinde Başarılı Olmak: Özgeçmiş ve Niyet Mektubu Hazırlama Taktikleri
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet AYDEMİR
62 Dakika
İş başvurusunun ilk adımı, etkileyici bir öz geçmiş hazırlamaktır. Çünkü öz geçmiş, yalnızca sizin eğitim ve profesyonel hayatınızın özetlendiği bir doküman değil, aynı zamanda yüzlerce aday arasında, en akılda kalıcı aday olmanızın yoludur. Bu eğitim kapsamında, Dr. Öğr. Üyesi Ahm...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Sıradışı Fikirlerin Gücü: Yaratıcı Düşünme Teknikleri
Dr. Öğr. Üyesi Şafak ŞAHİN
54 Dakika
Bu eğitim, esnek ve açık fikirli düşünmeyi teşvik ederek karmaşık sorunlara benzersiz çözümler getirmeye yönelik stratejiler ve teknikleri sizlere sunmaktadır. Bu tekniklerle birlikte sorunlara farklı açılardan yaklaşacak, alışılmışın dışında düşünerek geleneksel olmayan çözümler ürete...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Geleceğe Yolculuk: Geçmişteki Öğretilerle Geleceği Şekillendirin
Prof. Dr. Tunç BOZBURA
70 Dakika
Kim dijital göçmen? Kim dijital yerli? Kim dijital tasarımcı? Teknoloji bize nasıl bir yarın sunacak? Gelecekte kariyerim için robotlar bir tehlike mi? Yapay zeka dost mu, düşman mı? Teknolojinin sosyal yaşam bağlamındaki sınırlılıkları nelerdir? Yaratıcılık potansiyelimi nasıl geliştirebilirim? ...
Eğitim detayları için tıklayınız.
İş Hukukunun Temel Taşı: Sözleşmeler Hukukuna Giriş
Doç. Dr. Zafer KAHRAMAN
68 Dakika
Sözleşmeler, en genel anlamda toplumsal hayatı düzenleyen belgelerdir. Taraflar arasında iş sözleşmeleri, satış sözleşmeleri, kira sözleşmeleri ve ticari sözleşmeler gibi farklı amaçlarla sözleşmeler gerçekleştirilmektedir. Sözleşmelerin geçerlilikleri, ifa edilmesi ve ifa edilmemesi kanunlarla...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Mücadele Etme Gücünüzü Artırın: Belirsizlik ve Stresle Başa Çıkmanın Yolları
Prof. Dr. Ela ÜNLER
56 Dakika
Hayatımızdaki stresi nasıl dengeleyebiliriz? Olumsuz düşüncelerden nasıl arınabiliriz? Bilgi ve belirsizlik arasındaki ilişki bize neyi gösterir? Belirsizlik ve stres, hayatımızı ve önceliklerimizi etkileyen önemli noktalardır. Bu eğitimde, Prof. Dr. Ela Ünler ile birlikte belirsizlikle nasıl mücad...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Çalışma Hayatının Aktörleri ve Ortak Sorunları: Mobbing
Doç. Dr. Burcu SAVAŞ KUTSAL
57 Dakika
İş yerinde yaşanan her çatışma “mobbing” olarak değerlendirilebilir mi? Bir çatışmanın “mobbing” olarak değerlendirilebilmesi nelere bağlıdır? Yeni normalde ortaya çıkan Siber Mobbing nedir? Bu eğitimde Doç. Dr. Burcu Savaş Kutsal tüm bu soruların yanıtlarının yanı sıra çalışan-dev
Eğitim detayları için tıklayınız.
Toplumsal Cinsiyet ve Suçla Mücadele: Farkındalık ve Eşitlik İçin Bilinçlenin
Prof. Dr. Mine ÖZAŞÇILAR ÖZTÜRK
48 Dakika
Suç nedir? Toplumsal cinsiyet rolleri suç işleme oranlarını etkiler mi? İnsanlık tarihi boyunca, suç ve toplumsal cinsiyet rolleri birbiriyle en çok ilişkilendirilen parametreler olarak öne çıkmıştır. Bu bağlamda, bireyin eğitim düzeyi, mesleği ve gelir durumu gibi demografik özellikleri ile suç i...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Markanızı İşveren Olarak Güçlendirin: İşveren Markası Deneyimi ve Çalışanlarınızın Bağlılığını Artırın
Doç. Dr Burçak VATANSEVER DURMAZ
53 Dakika
“Olduğun gibi görün, göründüğün gibi ol.” Mevlana’nın bu sözü aslında işveren markasının özeti. Özellikle potansiyel çalışanlar gözünde “harbi” olmak, gerçek olmak, şeffaf olmak, saydam olmak, dediğini yapmak, sözünde durmak, içi dışı bir olmak çok önemli. Yetenek sava...
Eğitim detayları için tıklayınız.
- İş hayatına yeni atılacak olan ve kariyer yolculuğunu başarıyla şekillendirmek isteyen tüm bireyler.
- İş süreçlerinde iletişim, yaratıcılık ve duygusal zekâ gibi sosyal becerilerini öne çıkarmak isteyen iş paydaşları.
- İnsan sermayesini güçlendirmek ve çalışanlarının kariyer yolculuğunu zenginleştirmek isteyen tüm insan kaynakları yöneticileri ve liderler.
- İş süreçlerinde toplumsal cinsiyet ve mobbing gibi kavramların rolünü ve önemini benimsemek isteyen tüm çalışanlar.
- Sözleşme süreçlerine yönelik farkındalıklı bir yaklaşıma sahip olmak isteyen tüm bireyler.
- Kariyer dönüşümlerinde gelecek teknolojilerin rolüne dair bilgi edinmek isteyen tüm yöneticiler.
Herhangi bir web sitesini ziyaret ettiğinizde site, tarayıcınızdan genellikle tanımlama bilgileri biçiminde olmak üzere bilgiler alabilir veya depolayabilir. Bu bilgiler; siz, tercihleriniz ya da cihazınız hakkında olabilir veya siteyi beklediğiniz şekilde çalıştırmak üzere kullanılabilir. Bilgiler çoğunlukla sizi doğrudan tanımlamaz ancak size daha kişiselleştirilmiş bir web deneyimi sunabilir. Bazı tanımlama bilgisi türlerine izin vermemeyi seçebilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek ve varsayılan ayarlarımızı değiştirmek için farklı kategori başlıklarına tıklayın. Bununla birlikte, bazı tanımlama bilgisi türlerini engellediğinizde site deneyiminiz ve sunabildiğimiz hizmetler bu durumdan etkilenebilir.
Daha fazla bilgi için tıklayınız.
Zorunlu çerezler, Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.
İnternet sayfaları arasında bilgi taşınması ve kullanıcı tarafından girilen bilgilerin sistemsel olarak hatırlanması gibi çeşitli özelliklerden faydalanmaya olanak sağlayan çerezlerdir ve internet sitesine ait fonksiyonların düzgün bir şekilde işleyebilmesi için gereklidir.