Markanızı İşveren Olarak Güçlendirin: İşveren Markası Deneyimi ve Çalışanlarınızın Bağlılığını Artırın
Doç. Dr
Olduğun gibi görün, göründüğün gibi ol.
Olduğun gibi görün, göründüğün gibi ol.
“Olduğun gibi görün, göründüğün gibi ol.” Mevlana’nın bu sözü aslında işveren markasının özeti. Özellikle potansiyel çalışanlar gözünde “harbi” olmak, gerçek olmak, şeffaf olmak, saydam olmak, dediğini yapmak, sözünde durmak, içi dışı bir olmak çok önemli. Yetenek savaşlarının yaşandığı işletme dünyasında işletmelerin özellikle kendisi için doğru yeteneği çekmesi, potansiyel adaylara işin iyi yönleri kadar zor yönleri konusunda da bilgi vermesi, işin doğasının gerçekçi olarak açıklaması hem potansiyel çalışan için hem de işletme için çok önemlidir. Kısacası işveren markası işverenin “söyledikleri” ile değil, “yaptıkları” ile oluşturulur. Doç. Dr. Burçak Vatansever Durmaz İşveren Markasına ilişkin tüm merak edilenleri bu eğitimde paylaşıyor.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH)
- SKA 4 — Nitelikli Eğitim: Kapsayıcı ve hakkaniyete dayanan nitelikli eğitimi sağlamak ve herkes için yaşam boyu öğrenim fırsatlarını teşvik etmek
- SKA 8 — İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme: İstikrarlı, kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi, tam ve üretken istihdamı ve herkes için insana yakışır işleri desteklemek
- SKA 9 — Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı: Dayanıklı altyapılar tesis etmek, kapsayıcı ve sürdürülebilir sanayileşmeyi desteklemek ve yenilikçiliği güçlendirmek
