Online Sertifika Programları
E-Devlet Onaylı Sertifika Programları ile kişisel yetkinliğinizi belgelendirin!
Organizasyonel Değişim Yönetimi
Sertifika Programı
Bu eğitim yolculuğunda, işletmelerin hedeflerini gerçekleştirmek için stratejik değişimleri başarıyla uygulayabilmelerini sağlayan organizasyonel değişim yönetimi kavramını daha yakından keşfedeceksiniz. Bu yolculukta, iş süreçlerini optimize etmek, yenilikleri benimsemek ve çalışanları değişime uyum sağlamaya teşvik etmek gibi etkili yönetim yaklaşımlarını öğreneceksiniz.
Bu Sertifika Programında Yer Alan Eğitimler
Geleceğe Yolculuk: Geçmişteki Öğretilerle Geleceği Şekillendirin
Prof. Dr. Tunç BOZBURA
70 Dakika
Kim dijital göçmen? Kim dijital yerli? Kim dijital tasarımcı? Teknoloji bize nasıl bir yarın sunacak? Gelecekte kariyerim için robotlar bir tehlike mi? Yapay zeka dost mu, düşman mı? Teknolojinin sosyal yaşam bağlamındaki sınırlılıkları nelerdir? Yaratıcılık potansiyelimi nasıl geliştirebilirim? ...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Değişime Ayak Uydurmak: VUCA Dünyasında Başarılı Olmanın Yolları
Prof. Dr. Ela ÜNLER
54 Dakika
Bugün içerisinde yaşadığımız dünyada belirsiz, değişken, muğlak ve karmaşık bir düzen hakimdir. Bu durum, “liderlik” kavramına güncel bir bakış açısı getirmiştir. Bir diğer ifadeyle, artık etkin liderlik yeniden tanımlanmaktadır. Bu eğitimde, Prof. Dr. Ela Ünler ile değişen dünyada et
Eğitim detayları için tıklayınız.
Markanızı İşveren Olarak Güçlendirin: İşveren Markası Deneyimi ve Çalışanlarınızın Bağlılığını Artırın
Doç. Dr Burçak VATANSEVER DURMAZ
53 Dakika
“Olduğun gibi görün, göründüğün gibi ol.” Mevlana’nın bu sözü aslında işveren markasının özeti. Özellikle potansiyel çalışanlar gözünde “harbi” olmak, gerçek olmak, şeffaf olmak, saydam olmak, dediğini yapmak, sözünde durmak, içi dışı bir olmak çok önemli. Yetenek sava...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Dijital Dönüşümün Felsefesi ve İşletmeniz için Önemi
Dr. Erkut BALOĞLU
51 Dakika
Teknoloji ile ivme kazanan günümüz iş dünyası, dijital dönüşüm kavramı ile kuşatılmış durumdadır. Öte yandan, dijital dönüşüm kavramı ve arkasında yatan nedenler net olarak açıklanmamaktadır. Hayatta kalmak için dijital dönüşüme ayak uydurmak zorunda olan şirketler, bu süreçte ne gibi ...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Kurumiçi Girişimcilik ve İnovasyon Liderliği: Yeni Fikirleri Keşfetmek ve Başarılı Olmak İçin Gerekenler
Dr. Öğr. Üyesi Meriç BEBİTOĞLU
68 Dakika
Kurum içi girişimcilik, günümüz koşullarında hem şirketler hem de markalar için giderek önem kazanmaya başlamıştır. Bir kuruluş içinde kurum içi girişim ve yenilik kültürü geliştirmek için risk almayı, yaratıcılığı ve iş birliğini teşvik eden bir ortam yaratmak önemlidir. Kurum içi gir...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Geleceğe Hazır Olmak: Değişen Dünyaya Uygun İpuçları ve Stratejiler
Prof. Dr. Ahmet BEŞKESE
67 Dakika
Değişen dünya koşulları ve toplumsal eğilimler gibi birçok faktöre bağlı olarak iş dünyası sürekli değişime uğramaktadır ve bu değişimin gelecekte de devam etmesi muhtemeldir. Prof. Dr. Ahmet Beşkese, iş hayatının geleceğine yönelik ön görülerde bulunduğu ve bu geleceğe hazır bulunabilme...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Yeni Fikirleri Keşfetmek: Tasarım Düşüncesi ve İnovasyon
Barış BAYAR
63 Dakika
Tasarım odaklı düşünmenin temelinde insan temelli düşünme vardır. Tasarım odaklı düşünme ve inovasyon, kullanıcı ihtiyaçlarını karşılamak ve sorunları yeni ve yaratıcı yollarla çözmek için ürün, hizmet ve süreç tasarlamaya odaklanır. Empati, deney, tasarım ve işbirliğini içerir. Bu e...
Eğitim detayları için tıklayınız.
İşletmenizi, Gezegeni ve Toplumu Geliştirmenin Anahtarı: Kurumsal Sürdürülebilirlik ve ESG
Prof. Dr. Çisil SOHODOL
76 Dakika
Sürdürülebilir ve sosyal açıdan sorumlu bir iş geliştirmek için şirketler, faaliyetlerinin çevresel, sosyal ve yönetişimsel etkilerini dikkate alan kapsamlı bir yaklaşım benimsemelidir. Bu noktada, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve ESG uygulamaları, işletmelerin gezegen ve toplum üzerindeki etkileri ko...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Yetenek Yönetimi: Çalışanı Elde Tutma Yolculuğu
Gülnur NARİN
50 Dakika
Yetenek yönetimi, organizasyonların yetenekli çalışanlarına odaklanarak onların potansiyellerini tanımlama, geliştirme ve elde tutma sürecidir. Bu eğitim, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkararak onların verimliliklerini artırmak ve işletme hedeflerine uygun olarak yetenekleri yönetmek isteye...
Eğitim detayları için tıklayınız.
Çevik Yönetim ve Organizasyon
Doç. Dr Mustafa SUNDU
71 Dakika
Çevik yönetim iş dünyasında son yıllarda vazgeçilmez bir yaklaşım olarak karşımıza çıkıyor. Bu eğitimde, çevik yaklaşımın temel değerleri ve prensipleri ile birlikte çevik proje geliştirme yöntemleri ele alınacaktır. Ayrıca, çevik bir organizasyonun nasıl oluşturulacağı ve çevik yaklaş...
Eğitim detayları için tıklayınız.
- Farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin stratejik yönetim ve değişim süreçlerini yönetmek isteyen yöneticiler.
- İşletmenin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek isteyen insan kaynakları müdürleri.
- İşe alım, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme gibi insan kaynakları fonksiyonlarında yenilikleri benimsemek isteyen insan kaynakları uzmanları.
- Karmaşık projelerin başarıyla tamamlanmasını sağlamak ve değişimin etkilerini yönetmek isteyen proje yöneticileri.
- İşletmenin uzun vadeli stratejik hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için organizasyonel değişimi yönetmek isteyen stratejik planlama analistleri.
- İnovasyon ve yeni iş fırsatları geliştirmek için stratejik planlama süreçlerini yönetmek isteyen iş geliştirme uzmanları.
Herhangi bir web sitesini ziyaret ettiğinizde site, tarayıcınızdan genellikle tanımlama bilgileri biçiminde olmak üzere bilgiler alabilir veya depolayabilir. Bu bilgiler; siz, tercihleriniz ya da cihazınız hakkında olabilir veya siteyi beklediğiniz şekilde çalıştırmak üzere kullanılabilir. Bilgiler çoğunlukla sizi doğrudan tanımlamaz ancak size daha kişiselleştirilmiş bir web deneyimi sunabilir. Bazı tanımlama bilgisi türlerine izin vermemeyi seçebilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek ve varsayılan ayarlarımızı değiştirmek için farklı kategori başlıklarına tıklayın. Bununla birlikte, bazı tanımlama bilgisi türlerini engellediğinizde site deneyiminiz ve sunabildiğimiz hizmetler bu durumdan etkilenebilir.
Daha fazla bilgi için tıklayınız.
Zorunlu çerezler, Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.
İnternet sayfaları arasında bilgi taşınması ve kullanıcı tarafından girilen bilgilerin sistemsel olarak hatırlanması gibi çeşitli özelliklerden faydalanmaya olanak sağlayan çerezlerdir ve internet sitesine ait fonksiyonların düzgün bir şekilde işleyebilmesi için gereklidir.