Yetenek Yönetimi: Çalışanı Elde Tutma Yolculuğu
Yetenek yönetimi çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarına ve aynı zamanda kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine zemin hazırlar.
Yetenek yönetimi çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarına ve aynı zamanda kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine zemin hazırlar.
Yetenek yönetimi, organizasyonların yetenekli çalışanlarına odaklanarak onların potansiyellerini tanımlama, geliştirme ve elde tutma sürecidir. Bu eğitim, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkararak onların verimliliklerini artırmak ve işletme hedeflerine uygun olarak yetenekleri yönetmek isteyen yöneticilere, insan kaynakları profesyonellerine ve bu konuda bilgi edinmek için kişiler için uygundur. Yetenek Yönetimi konusu hakkında tüm merak ettiklerinizi Gülnur Narin ile bu eğitimde bulabilirsiniz.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH)
- SKA 4 — Nitelikli Eğitim: Kapsayıcı ve hakkaniyete dayanan nitelikli eğitimi sağlamak ve herkes için yaşam boyu öğrenim fırsatlarını teşvik etmek
- SKA 8 — İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme: İstikrarlı, kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi, tam ve üretken istihdamı ve herkes için insana yakışır işleri desteklemek
- SKA 9 — Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı: Dayanıklı altyapılar tesis etmek, kapsayıcı ve sürdürülebilir sanayileşmeyi desteklemek ve yenilikçiliği güçlendirmek
- SKA 16 — Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar: Sürdürülebilir kalkınma için barışçıl ve kapsayıcı toplumlar tesis etmek, herkes için adalete erişimi sağlamak ve her düzeyde etkili, hesap verebilir ve kapsayıcı kurumlar oluşturmak
