İnsan Sermayesi Yatırımlarınızı Güçlendirin: İşletmenizin En Değerli Varlığı
Prof. Dr.
Tunç
BOZBURA
İnsan odaklı problem çözün.
Eğitim Hakkında
İnsan odaklı problem çözün.
Yeni nesil insan kaynakları yönetimi nasıl olmalıdır? İnsan sermayesine nasıl yatırım yapılır? 2020’li yıllar için çalışma koşulları nasıl düzenlenmelidir? İnsan sermayesinde yeni nesil değerlendirmeler nasıl yapılmalıdır? Protean kariyer kavramı nedir? İşte tüm bu soruların cevabını ve daha fazlasını, Prof. Dr. Tunç BOZBURA eşliğinde bu eğitimde öğreniyor olacaksınız.
Eğitmen: Prof. Dr. Tunç BOZBURA
Eğitimin toplam süresi: 54 Dakika
Eğitim kategorisi: İnsan Kaynakları
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH)
Eğitim Tanıtımı
1. İnsan Sermayesine Giriş
Eğitim İçeriği
1. İnsan Sermayesine Giriş
2. Yeni Nesil "İnsan Yönetimi"
3. İnsan ve İletişim
4. Katma Değer Odaklı İnsan Sermayesi
5. Yeni Yüzyılda Çalışma Koşulları
6. İnsan Sermayesinde Yeni Nesil Değerlendirme
7. İnsan Sermayesinde Protean Kariyer
8. İnsan Sermayesinde 7/24 Çalışma
Eğitmen
Sertifika Programları
Bu dersin ait olduğu sertifika programları aşağıda listelenmiştir.
Herhangi bir web sitesini ziyaret ettiğinizde site, tarayıcınızdan genellikle tanımlama bilgileri biçiminde olmak üzere bilgiler alabilir veya depolayabilir. Bu bilgiler; siz, tercihleriniz ya da cihazınız hakkında olabilir veya siteyi beklediğiniz şekilde çalıştırmak üzere kullanılabilir. Bilgiler çoğunlukla sizi doğrudan tanımlamaz ancak size daha kişiselleştirilmiş bir web deneyimi sunabilir. Bazı tanımlama bilgisi türlerine izin vermemeyi seçebilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek ve varsayılan ayarlarımızı değiştirmek için farklı kategori başlıklarına tıklayın. Bununla birlikte, bazı tanımlama bilgisi türlerini engellediğinizde site deneyiminiz ve sunabildiğimiz hizmetler bu durumdan etkilenebilir.
Daha fazla bilgi için tıklayınız.
Zorunlu çerezler, Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.
İnternet sayfaları arasında bilgi taşınması ve kullanıcı tarafından girilen bilgilerin sistemsel olarak hatırlanması gibi çeşitli özelliklerden faydalanmaya olanak sağlayan çerezlerdir ve internet sitesine ait fonksiyonların düzgün bir şekilde işleyebilmesi için gereklidir.